Em 2025, ficou ainda mais claro como a IA está mexendo com a economia, impactando de verdade vários setores. Já dá pra ver ganhos de produtividade bem concretos em tarefas específicas graças à IA generativa, mas ainda existem muitas dúvidas sobre como isso vai afetar a economia de forma mais ampla no futuro.
No mercado de trabalho, começaram a aparecer sinais de mudança no qual algumas funções que dependem muito de conhecimento estão sendo afetadas, enquanto surgem novos cargos ligados diretamente à IA. Empresas de diferentes áreas e lugares do mundo estão deixando de só “testar” a IA para começar a integrar a tecnologia de forma consistente no dia a dia dos negócios. Os investimentos em IA também mostram que o mercado está ficando mais maduro, em vez de gastar em qualquer projeto, as empresas estão focando em aplicações mais específicas para automatizar processos e atender melhor as necessidades de cada setor
Desde 2010, a Lightcast analisou milhões de anúncios de emprego em mais de 51 mil sites, identificando aqueles que pedem conhecimentos em IA. As figuras abaixo mostram a porcentagem de vagas que pedem habilidades em IA . Em 2024, quem ficou no topo desse ranking foi Cingapura, com 3,2% das vagas exigindo IA, seguida por Luxemburgo (2%) e Hong Kong (1,9%). Nos Estados Unidos, em 2023, 1,4% dos anúncios de emprego eram para cargos ligados à IA, mas em 2024 esse número subiu para 1,8%. A maioria dos países também apresentou crescimento na quantidade de vagas que buscam profissionais com conhecimentos em IA de 2023 para 2024.
A figura apresenta a evolução da porcentagem de vagas de emprego relacionadas à IA em relação ao total de anúncios de trabalho, entre 2014 e 2024, em diferentes países e regiões, segundo dados do relatório AI Index 2025 com base na Lightcast. Entre os destaques, Cingapura aparece na liderança isolada em 2024, com 3,27% de todas as vagas de emprego exigindo habilidades em IA, muito acima dos demais países analisados. Esse número reflete uma estratégia clara do governo e das empresas locais para posicionar Cingapura como um hub de tecnologia avançada na Ásia.
Demanda Global por IA.
Em segundo lugar está Luxemburgo, com 1,99%, seguido por Hong Kong (1,89%), que também mostram alta proporção de vagas em IA em relação ao total de empregos oferecidos, confirmando que pequenos países ou regiões com economia orientada a serviços financeiros e tecnologia estão priorizando a adoção de IA para se manter competitivos. Os Estados Unidos aparecem com 1,79% das vagas em 2024, o que demonstra crescimento constante desde 2014, mas não tão acelerado quanto o de Cingapura. Isso indica que, apesar de ser líder global em pesquisa e investimento em IA, a penetração proporcional de vagas que exigem IA no mercado de trabalho americano cresce em ritmo mais estável.
Outros países com destaque incluem Emirados Árabes Unidos (1,72%), Canadá (1,41%), Suíça (1,37%), Bélgica (1,31%), Suécia (1,31%), Reino Unido (1,26%) e Holanda (1,25%), todos com percentuais próximos e mostrando tendências de crescimento no interesse por profissionais especializados em IA. Observa-se ainda que a maioria dos países apresentou crescimento consistente na demanda por habilidades em IA desde 2014, apesar de oscilações em alguns anos, como em 2020, onde houve variações mais acentuadas em algumas regiões, possivelmente refletindo os impactos da pandemia de COVID-19 e mudanças temporárias no mercado de trabalho.
O gráfico reforça que, embora o aumento na demanda por profissionais de IA seja um fenômeno global, existem diferenças significativas entre regiões, tanto em velocidade quanto em intensidade de adoção. Fatores como políticas governamentais, investimentos em tecnologia, maturidade digital das empresas locais e setores econômicos dominantes influenciam diretamente essa dinâmica.
Demanda Global por IA.
Já na segunda figura, que traz países com participação menor, vemos Espanha liderando esse grupo com 1,24% das vagas relacionadas à IA em 2024, seguida por Alemanha (1,15%), Austrália (1,14%), França (1,10%) e Áustria (1,06%). Esses números mostram que, mesmo em grandes economias, a penetração da IA no mercado de trabalho ainda está em crescimento, mas não tão acelerada quanto nos líderes globais. Itália aparece com 0,87% das vagas em IA, enquanto México, Chile e Nova Zelândia aparecem mais abaixo, com 0,73%, 0,65% e 0,55%, respectivamente. Esses dados mostram que os países latino-americanos ainda estão começando a ganhar tração na adoção de IA, mas a tendência de crescimento é clara.
No geral, os gráficos deixam evidente que, apesar das grandes diferenças entre os países, existe uma tendência global de aumento na procura por habilidades em IA, acompanhando a transformação digital que está mudando como empresas operam e contratam. Países que estão mais avançados em políticas de inovação, educação tecnológica e investimentos em pesquisa têm conseguido aumentar mais rápido a participação da IA no mercado de trabalho, enquanto outros caminham de forma mais lenta, mas começam a mostrar sinais de crescimento que podem se intensificar nos próximos anos.
Referências.
1.AI INDEX. The AI Index Report 2025. Stanford Institute for Human-Centered Artificial Intelligence (HAI). Stanford University, 2025. Disponível em: https://aiindex.stanford.edu. Acesso em: 29 jun. 2025.
- LIGHTCAST. Artificial Intelligence Skills Demand: Global Job Postings Analysis 2010–2024. Lightcast, 2025. Disponível em: https://lightcast.io. Acesso em: 29 jun. 2025.
- INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION. Artificial Intelligence and the Future of Work. Geneva: ILO, 2021. Disponível em: https://www.ilo.org/global/topics/future-of-work/WCMS_813372/lang–en/index.htm. Acesso em: 29 jun. 2025.
- MCKINSEY & COMPANY. The Economic Potential of Generative AI: The Next Productivity Frontier. McKinsey Global Institute, 2023. Disponível em: https://www.mckinsey.com/mgi/overview/the-economic-potential-of-generative-ai. Acesso em: 29 jun. 2025.
- WORLD ECONOMIC FORUM. The Future of Jobs Report 2023. Geneva: WEF, 2023. Disponível em: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023. Acesso em: 29 jun. 2025.